特殊時期“不停學” 素質提升“不延期” | 湖北農發集團舉行工會干部線上培訓班

發布時間: 2022-12-13

12月12日，湖北農發集團舉行工會干部線上培訓班，集團黨委委員、副總經理、工會主席劉江海以“深入學習貫徹黨的二十大精神，全面推進中華民族偉大復興事業”為題進行專題宣講，推動黨的二十大精神在集團工會系統直達基層、直通一線，在基層掀起學習宣傳熱潮。

劉江海強調，本次培訓既是集團工會深入學習貫徹黨的二十大精神、強化工會干部隊伍建設的具體措施，也是系統學習業務知識、掌握工作方法、提升工作能力的重要途徑。工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，應永遠銘記常學常新，常悟常進，以實干實績檢驗學習貫徹黨的二十大精神實效。一是要在全面學習上下功夫。完整、準確、全面領會黨的二十大精神，對是什么、干什么、怎么干了然于胸，為貫徹落實打下堅實基礎。二是要在全面把握上下功夫。只有堅持歷史和現實、理論和實踐、國際和國內相結合的辦法，從整體到局部、再從局部到整體進行反復揣摩，才能全面掌握黨的二十大精神，避免知其一而不知其二，知其然而不知其所以然。三是要在全面落實上下功夫。貫徹落實黨的二十大精神要有計劃、有部署，各基層工會要有針對性地拿出落實的具體方案，制訂明確的時間表、任務表，扎扎實實向前推進。

結合集團工會干部從事工會工作時間不長、經歷相對單一等特點，培訓班還邀請集團法務審計部和集團工會經費審查委員會分別對新《工會法》及集團工會經費制度進行專題輔導，用通俗易懂的語言、生動鮮活的事例為大家解疑釋惑。

集團112名基層工會干部通過視頻會議形式參加培訓，大家表示，將以培訓班為契機持續開展宣講活動，讓黨的二十大精神走進基層，讓習近平新時代中國特色社會主義思想走進職工心里。將努力把培訓成果轉化為謀劃工會工作的思路，促進工會工作的措施，領導工會工作的本領，進而轉化為實實在在的工會工作成效，發揮好工會組織的橋梁紐帶作用，履行好維護職工合法權益職責，全力當好職工信賴的“娘家人”，全面推動集團工會工作再上新臺階。